(Prensa 26/04/24).-Durante los días 24, 25 y 26 de abril, personal que labora en la Fundación Fondo Venezolano de Reconversión Industrial y Tecnológica (Fondoin) recibieron una capacitación en materia de perspectiva e igualdad de género. Esta formación fue impartida por la Fundación Red Vida Lógika en la ciudad de Caracas.
La capacitación estuvo a cargo de Osly Hernández, directora de la Fundación Red Vida Lógika, en su presentación resaltó la importancia de este tema para la comunidad laboral en la industria. Hizo hincapié en que, en la actualidad, las mujeres desempeñan roles significativos en este sector y merecen un trato equitativo. Asimismo, destacó la necesidad de respetar las opiniones de las mujeres y promover la igualdad de género en el entorno laboral.
Esta actividad reviste gran importancia para el personal de Fondoin, ya que la fundación lleva a cabo proyectos que promueven el desarrollo profesional de las mujeres en el campo de la refrigeración. Esto contribuye a brindar oportunidades significativas a las mujeres en dicho sector, situando a Fondoin como una institución pionera en materia de inclusión de género.
Reinaldo Correira, instructor en Buenas Prácticas en Refrigeración, destacó: “Como profesor en el área, mi objetivo es ser un puente que brinde apoyo en la formación de las mujeres, proporcionándoles las herramientas necesarias, la seguridad y el conocimiento para implementar procesos industriales y productivos sostenibles. Al entregar esta formación, se busca promover la igualdad de género igualdad de oportunidades, con la intención de establecer un proceso en beneficio común de un país”.
Asimismo, Hazel Tovar, directora de la Unidad Técnica de Ozono, mencionó: “Estoy participando en un taller organizado por la Fundación Red Vida Lógica, que aborda la perspectiva de género, lo cual es muy interesante. El Protocolo de Montreal y la última enmienda de Kigali destacan la importancia de la inclusión de género en el mundo de la refrigeración, un campo tradicionalmente liderado por hombres. Esto impulsa la inclusión de las mujeres en la climatización, demostrando que podemos ejercer esta profesión y crear conciencia sobre nuestras capacidades, que somos iguales que las mujeres somos igual de inteligente como los hombres. De igual forma, podemos trabajar juntas de manera conjunta y armoniosa”.
Fondoin sigue comprometidos con el empoderamiento de las mujeres en todas las industrias, especialmente en el campo de la refrigeración, donde su talento y habilidades son fundamentales para innovar y avanzar
